A auditoria trabalhista tem se destacado no planejamento estratégico empresarial como ferramenta de valor tanto para o aprimoramento das relações de trabalho e de emprego – forças motrizes de qualquer empreendimento – quanto para a identificação, prevenção e monitoramento de riscos delas decorrentes.
A abordagem do curso trata de dois cenários: o estratégico que cuida das relações de trabalho dentro do cenário de mudanças do universo corporativo e o operacional que cuida da relação de emprego e dos principais eventos críticos que envolvem o trabalho subordinado.

O desafio da empresa diante do convívio permanente com contratos é o cenário que moldura o programa.
Aos alunos envolvidos com a criação, elaboração, execução e monitoramento de contratos serão fornecidas as bases de sustentação deste processo.
Os alunos terão oportunidade de refletir sobre a análise investigatória de riscos legais diante da apresentação de cases práticos.
O contato dos alunos com processos e indicadores de gestão pró¬ativa e estratégica proporcionará melhor e maior capacidade de avaliação e prevenção de riscos contratuais.